Yksilöllinen ja ryhmävalmennus sekä kapteenivalmennus

Oletko siirtymässä vaativampiin esihenkilötehtäviin? Valmennus tarjoaa työkaluja työssä menestymiseen ja haastavien tilanteiden kohtaamiseen. Tarjoamme yksilö- ja ryhmävalmennusta sekä kapteenivalmennusta Helsingin seudulla. Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Yksilöllistä valmennusta työnkuvan muuttuessa

Yksilöllisestä valmennuksesta (coaching) on hyötyä työntekijöiden siirtyessä vaativampiin esihenkilö- ja johtotehtäviin. Silloin kun työntekijä siirtyy ottamaan vastuuta isommasta kokonaisuudesta, muista ihmisistä ja työyhteisön ilmapiiristä. 

Yksilöllinen valmennus on luonteva jatkumo tilanteessa, jossa psykologi on arvioinut henkilön soveltuvuuden tehtävään ja organisaatioon. Valmennuksen aluksi hankitaan kuitenkin valmennettavasta ajantasaista tietoa. Seuraavaksi hänelle annetaan palautetta tuloksista ja tiedustellaan kiinnostusta vielä neljään viiteen puolentoista tunnin valmennuskertaan. 

Valmennuksen aikana tehdään erilaisia harjoitteita ja kotitehtäviä ja käydään läpi työssä eteen tulleita kriittisiä tai muuten haastavia tilanteita ja otetaan niistä opiksi, katsomalla niitä eri näkökulmasta, oivaltamalla. Tärkeimmät kehittämiskohteet ovat tulleet esille jo ensimmäisellä kerralla ja palautekeskustelussa. Niihin ja myös valmennettavan arvoihin keskitytään jatkossa, koska arvojen mukainen toiminta lisää hyvinvointia ja tyytyväisyyttä elämään.

Valmennus kehittää esihenklövalmiuksia

Luottamuksellinen keskustelu psykologin kanssa antaa valmennettavalle mallia työtovereiden ja johdettavien/tiimin kanssa toimimiseen. Valmennuksen lopuksi valmennettava pohtii ja kirjaa ylös valmennuksen hyötyjä. Käytännössä on havaittu, että valmennus jalostaa esihenkilövalmiuksia: itsetuntemusta, omien voimavarojen käyttöönottoa, kommunikointia, palautteen antoa, päätöksentekoa ja työpaineiden hallintaa. 

Valmennuksen myötä psykologi perehtyy syvällisemmin organisaatioihin ja niiden tehtäviin ja kehittyy arviointityössään ja pystyy antamaan vinkkejä organisaation ja työyhteisön kehittämiseksi. 

Lentokoneen päällikkö valmennuskerran jälkeen: ”Nyt on kiva lähteä töihin testaamaan uusia toimintamalleja.”

Ota yhteyttä ja kysy lisää

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!